Poser des questions peut vous aider à comprendre leur attitude, les valeurs de l`entreprise, et où l`avenir de l`entreprise se dirige. Personne ne veut faire un travail qu`ils détestent ou travaillent dans un endroit où ils sont malheureux… et le moyen le plus rapide pour s`assurer que vous finissez dans l`enfer de travail est de ne pas poser de questions. Comment améliorer le service à la clientèle? Nous n`avons certainement pas suggérer de leur demander tous les tirs rapides-certains de ces trucs seront certainement couverts au cours de votre discussion, et vous pouvez tisser dans d`autres questions que vous allez. N`est-ce pas gênant? Ensuite, orienter la conversation vers la façon dont vous ferez le travail et de contribuer à l`Organisation: «J`ai décidé de prendre une pause à l`époque, mais aujourd`hui, je suis prêt à contribuer à cette organisation de la manière suivante. Le bureau est-il boutonné conservateur ou un type Fly-by-the-Seat-de-votre-pantalon? Quel est le contour de votre politique de télétravail? Sur le revers de la table, vous voudrez peut-être poser des questions sur les défis. Tu commences à t`éclater dans ta joyeuse danse. Demander au gestionnaire de location des questions est comme apporter des fleurs et des chocolats avec vous. Rappelez-vous, le but ultime est toujours d`être le candidat parfait et cela signifie faire un peu de travail supplémentaire avant même d`arriver à l`entrevue. Ses autres livres de carrière sont le gestionnaire du livre des questions: 1001 questions grande entrevue pour l`embauche de la meilleure personne et l`entrevue impeccable.

Rejoignez Monster aujourd`hui. Chaque question doit avoir un point spécifique. Vous êtes sur le chemin de l`atterrissage de votre prochain emploi, ou votre premier emploi, et tout se passe bien. Par exemple, vous pourriez dire «je postule pour plusieurs postes avec des cabinets de Conseil en informatique où je peux analyser les besoins des clients et les traduire en équipes de développement afin de trouver des solutions aux problèmes technologiques. Pratiquez pour un entretien d`embauche avec ces 100 questions de haut. Astuce Pro: ne vous en tenez pas à un seul sujet lorsque vous demandez à l`intervieweur plusieurs questions. Cette question d`entrevue semble en avant (pour ne pas mentionner intimidant! En plus de cela, la plupart des gestionnaires d`embauche attendent des candidats d`avoir des questions. Inside Big interview, notre système complet d`entraînement pour les entretiens d`embauche, nous vous donnons des leçons vidéo, des exemples de réponses et un outil de pratique interactif.

Quel type d`opportunités d`éducation/formation l`entreprise offre-t-elle? Cette question peut vous aider à découvrir les tendances et les problèmes dans l`industrie et peut-être identifier les domaines où vos compétences pourraient sauver la journée. Si vous prévoyez d`être dans ce rôle pendant plusieurs années, assurez-vous que l`entreprise est en croissance afin que vous puissiez grandir avec l`entreprise. Et si tu te laisses aller? En posant la question, vous montrez votre intérêt à grandir avec l`organisation-juste attention à ne pas l`exprimer d`une manière qui sonne trop autonome (i. procéder avec prudence: un environnement concurrentiel peut être amusant et motivant, mais un manque de travail d`équipe dans le Bureau pourrait pointer vers une société fardée. Aussi, nous avons mentionné que poser des questions sur la culture du travail est un excellent moyen de montrer votre intérêt pour l`entreprise. C`est l`une des meilleures façons de réussir dans une interview. Poser des questions à l`intervieweur montre que vous êtes intéressé par eux comme une personne-et c`est une excellente façon de construire des rapports. On ne vous demandera pas une centaine de questions lors d`un entretien d`embauche, mais c`est tout à fait compréhensible si vous vous sentez débordé en regardant cette liste.